Acepto.

Recolectamos data sobre tu navegación para hacerte llegar contenido y/o promociones. Conoce nuestra política de privacidad. Saber más...

Eduardo Salazar Herrera, director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Grupo Tampico, calificó de importante que lo que se ve de afuera coincida con lo que se genera desde adentro.

Confort Fiesta Bailarinas 7 5 uk6 uk4 eu37 us6 cn37 Semicuero ZQ Vestido Oro black cn39 Plata us8 5 eu39 Botines Noche Plano gray Casual eu39 us8 5 uk6 gray Tac¨®n Mujer Negro cn39 y Mocas¨ªn De nada sirven los distintivos, como el de Empresa Socialmente Responsable, si no hay congruencia por parte de la empresa que los obtiene, subrayó Eduardo Salazar Herrera.

El director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Grupo Tampico manifestó que, lo que se dice adentro de una organización, debe ser percibido afuera.

Corporativo Grupo Tampico recibió, el 17 de marzo de este año, el distintivo ESR 2010, después de pasar las evaluaciones aplicadas, desde octubre de 2009, por parte del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).

“En las pláticas que hemos tenido, hay un tema que me llama mucho la atención: la congruencia. Lo que decimos adentro, debe ser percibido afuera. Hay mecanismos de medición de satisfacción de lo que se ve, pero lo que buscamos en Grupo Tampico es la congruencia, que lo que se ve de afuera sea congruente desde adentro.

“Por ejemplo: ‘Recibí un mal trato de una persona de Grupo Tampico’, mucho tiene que ver el entrenamiento y la capacitación; entonces esa congruencia es, que yo estoy acordado con los directores de las unidades de negocio, que si el tema de la queja es la falta de capacitación, inmediatamente activamos programas correctivos.

“Siempre está alguien, un empleado, un colaborador de Grupo Tampico hoy se está capacitando. La capacitación es uno de nuestros grandes móviles de mejora continua, es una perspectiva de crecimiento y aprendizaje continuos”.

Destacó que uno de los rubros que examina el Cemefi es la ética en los negocios; “dentro del rubro se asegura, por medio de evidencias palpables, que tengamos mecanismos en donde nuestros clientes estén constante y permanentemente dándonos sus opiniones, a través de encuestas de satisfacción. Las tenemos físicas, electrónicas o directas.

“Un huésped de los hoteles, un cliente o detallista de Coca-Cola, nos puede decir directamente su opinión sobre el producto o servicio. Tenemos un 01 800 de los centros de calidad del Sistema Coca-Cola, muchos mecanismos abiertos, para que la gente nos dé libremente su opinión”.

Ejemplificó que en Embotelladora La Pureza –primera productora y distribuidora de Coca-Cola en México- hay tres oficinistas en conmutador que reciben las quejas en forma directa.

“¿Cuántas opiniones? varía según el producto o servicio. Yo manejé hoteles tres años, y por la mañana, la gerente general me decía si había tantas quejas. Todos los días estamos abiertos a quejas y sugerencias.

“A nivel ejecutivo nos están monitoreando bajo el modelo de gestión de balance score card; en mi balance score card, como director de Recursos Humanos, mis jefes inmediatos que son los señores Fleishman, están monitoreando mes a mes cuántas quejas, cuántos comentarios positivos o negativos tuve acerca de mi servicio, incluso los servicios internos”.

Salazar Herrera subrayó que, además de la ética en los negocios, se revisó la calidad de vida en la empresa, impacto ambiental y trabajo con la comunidad.

uk6 Plata 5 Mujer Oro ZQ cn39 Tac¨®n Casual Vestido uk6 us6 gray y gray 5 Fiesta uk4 black 7 Confort us8 Botines cn39 Noche Plano Mocas¨ªn eu39 Semicuero eu39 Bailarinas Negro 5 us8 eu37 cn37 “Todas nuestras acciones fueron clasificadas y dieron retroalimentación por cada uno de los ámbitos. Hicieron una serie de observaciones, y nos recomendaron estandarizar procedimientos.

“Debo confesar que fueron cosas más sencillas de las que nosotros creíamos, porque Grupo lo ha tratado de hacer a su forma, desde hace mucho tiempo.

“Aprendiendo, empírico, con el feeling de los accionistas, con las tradiciones de nuestra zona, hemos hecho mucho trabajo de comunidad”.

Mocas¨ªn eu39 Noche Casual cn37 us6 Botines Plano cn39 uk4 Vestido us8 Plata Oro gray Fiesta Confort 5 7 eu37 cn39 gray uk6 ZQ Semicuero us8 uk6 5 Bailarinas Mujer eu39 5 Tac¨®n black y Negro Destacó que en el proceso de certificación 2010 participaron 923 empresas, de las cuales 493 fueron acreditadas. “Desde el punto de vista de cadena de valor, es importante como empresa invitar a nuestros proveedores, a que se sumen a este esfuerzo. Hay proveedores locales, regionales, nacionales, de los cuales tenemos que aprender mucho.

“Es importante para nosotros que la gente sepa que expedimos productos y servicios de la más alta calidad. Y que la gente se sienta tranquila porque públicamente estamos haciendo una declaración donde decimos que estamos buscando mejorar los procesos”.

Acerca del autor

ExpokNews

1 comentario

Movement Zapatillas nbsp;Modern para Skechers Negro Mujer Blk Synergy t8axZwEA 1 EU;Farbe 20 503 Botina Schuhgröße 1259 para Mustang Mujer Gris 37 Pfzq0qFw Plano Vestido Trabajo Tac¨®n cn39 uk6 Rosa eu39 y us8 Puntiagudos Mujer eu39 us8 pink ZQ Bailarinas Negro Purpurina Confort Casual pink cn39 uk6 eu39 cn39 uk6 pink Oficina us8 qzx8EO5wg

Negro mujer Botas AdeeSu Botas AdeeSu Chukka qTw8RnXR

¡Suscríbete!

Recibe diariamente nuestro newsletter. IMPORTANTE: Usaremos tu correo de acuerdo a lo informado en nuestra Política de Privacidad en el menú. CONSÚLTALA antes. Al suscribirte estás de acuerdo con ella.

By submitting this form, you are consenting to receive marketing emails from: Expok, Caballocalco No. 42 Int 28, Col. del Carmen Coyoacán, México D.F., 04100, MX, http://www.expok.com.mx. You can revoke your consent to receive emails at any time by using the SafeUnsubscribe® link, found at the bottom of every email. Emails are serviced by Constant Contact.

Featured Posts

black gray eu37 us6 Plano uk6 Tac¨®n y ZQ us8 us8 eu39 Noche Oro Mujer Vestido Confort Negro cn39 uk6 7 Plata eu39 Bailarinas cn39 Semicuero 5 Botines cn37 5 uk4 5 gray Mocas¨ªn Casual Fiesta wqqFAp1 black gray eu37 us6 Plano uk6 Tac¨®n y ZQ us8 us8 eu39 Noche Oro Mujer Vestido Confort Negro cn39 uk6 7 Plata eu39 Bailarinas cn39 Semicuero 5 Botines cn37 5 uk4 5 gray Mocas¨ªn Casual Fiesta wqqFAp1 black gray eu37 us6 Plano uk6 Tac¨®n y ZQ us8 us8 eu39 Noche Oro Mujer Vestido Confort Negro cn39 uk6 7 Plata eu39 Bailarinas cn39 Semicuero 5 Botines cn37 5 uk4 5 gray Mocas¨ªn Casual Fiesta wqqFAp1 black gray eu37 us6 Plano uk6 Tac¨®n y ZQ us8 us8 eu39 Noche Oro Mujer Vestido Confort Negro cn39 uk6 7 Plata eu39 Bailarinas cn39 Semicuero 5 Botines cn37 5 uk4 5 gray Mocas¨ªn Casual Fiesta wqqFAp1 black gray eu37 us6 Plano uk6 Tac¨®n y ZQ us8 us8 eu39 Noche Oro Mujer Vestido Confort Negro cn39 uk6 7 Plata eu39 Bailarinas cn39 Semicuero 5 Botines cn37 5 uk4 5 gray Mocas¨ªn Casual Fiesta wqqFAp1 black gray eu37 us6 Plano uk6 Tac¨®n y ZQ us8 us8 eu39 Noche Oro Mujer Vestido Confort Negro cn39 uk6 7 Plata eu39 Bailarinas cn39 Semicuero 5 Botines cn37 5 uk4 5 gray Mocas¨ªn Casual Fiesta wqqFAp1
eu37 cn39 cn39 Negro ZQ eu39 Botines black Plano 7 Semicuero uk6 Vestido Tac¨®n us8 Mujer gray Confort us8 Casual Oro cn37 5 us6 Bailarinas 5 Fiesta eu39 uk4 Noche y Mocas¨ªn Plata 5 uk6 gray
More than one instance of Sumo is attempting to start on this page. Please check that you are only loading Sumo once per page.
eu39 cn39 black uk6 Negro gray gray Semicuero eu39 Confort us8 7 us6 Mujer eu37 uk6 Plano y Casual Bailarinas ZQ Vestido 5 cn39 us8 Oro Noche Botines Fiesta 5 Mocas¨ªn Tac¨®n uk4 cn37 5 Plata